Durmuş dowam edýär we hereket dowam edýär.

Kompaniýanyň birinji çärýek jemleýji ýygnagy MIND Ylym Parkynda geçirildi: kompaniýanyň birinji çärýekdäki görkezijisi ýyl-ýyldan ep-esli ýokarlandy, içerki we daşarky bazarlar çalt ösdi we 2022-nji ýylyň birinji çärýeginde halkara görkezijileri iş bölümi ilkinji gezek 60% boldy.

Bu maksada ýetmek, zawodymyzyň logistika we önümçilik bölümleriniň tagallalary, zawod enjamlaryny döwrebaplaşdyrmak bilen aýrylmaz baglanyşyklydyr. 2022-nji ýylyň birinji çärýeginde täze önümlerde, täze proseslerde we täze taslamalarda üstünlik gazandyk we birinji çärýekde tassyklanan zawod önümçiligi we hil gözegçiligi üçin täze dolandyryş ulgamy ideýalaryny öňe sürdük. Gowy tejribe, kompaniýanyň işini gowulandyrmak üçin berk kepillik berýär.

Kompaniýanyň ikinji çärýeginde-de gaty anyk maksatlarymyz bar. Global müşderilerden barha artýan isleg bilen önümçilik kuwwatyny giňeltmäge, gözleg işlerini artdyrmaga, materiallaryň we çipleriň sanawyny üpjün etmäge we dürli bölümleriň dolandyrylyşyny yzygiderli kämilleşdirmäge dowam ederis. Işlemek ukyby, bilelikde işlemek we ikinji çärýegiň ýerine ýetiriş maksatlary üçin bilelikde işlemek!

Akyl kompaniýasy diňe bir zawodyň önümçilik kuwwatyna üns bermän, işgärleriň saglygyna-da üns berýäris. Saglyk dolandyryşy üçin işgärler üçin akylly bilezikler taýýarladyk. Şol bir wagtyň özünde, işgärleriň bagt indeksini we kompaniýa degişlilik duýgusyny gowulandyrmakdyr. Işgärler hemişe kompaniýa ynansynlar we zähmet hemişe peýdasy deger.

Netijede, kompaniýamyzyň ikinji çärýekde has gowy öndürijilik gazanmagyny, şeýle hem dünýäniň dürli künjeginden gelen müşderileriň biziň bilen hyzmatdaşlyk etmegini isleýärin, hökman size professional çözgütler hödürläris.